Musk para os funcionários da Tesla: Retorne ao escritório ou saia


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Nas últimas semanas, o CEO da Tesla, Elon Musk, elogiou os funcionários da Tesla China por ‘queimar o óleo das 3 da manhã’ ao dizer que os americanos estão ‘tentando evitar ir trabalhar’.

Elon Musk, CEO da Tesla Inc, escreveu um e-mail aos funcionários enfatizando que “o escritório deve ser onde seus colegas reais estão localizados, não algum pseudo escritório remoto”. Se você não aparecer, vamos supor que você renunciou’ [File: Bloomberg]

O homem mais rico do mundo está farto de todo esse negócio de trabalhar em casa.

O presidente-executivo da Tesla Inc., Elon Musk, enviou um e-mail na terça-feira para “Everybody” em sua empresa de carros elétricos, elaborando uma carta anterior à equipe executiva sobre a necessidade de estar no escritório. Funcionários de várias empresas, acostumados a trabalhar em casa ou em políticas híbridas, se revoltaram contra as políticas “RTO” e longas viagens.

“Todos na Tesla são obrigados a passar um mínimo de 40 horas no escritório por semana”, escreveu Musk em um e-mail intitulado “Para ser super claro”. “Além disso, o escritório deve ser onde seus colegas reais estão localizados, não algum pseudo escritório remoto. Se você não aparecer, vamos supor que você renunciou.”

A Bloomberg News confirmou que os atuais funcionários da Tesla receberam o e-mail na manhã de quarta-feira.

“Quanto mais sênior você é, mais visível deve ser sua presença”, escreveu Musk. “É por isso que eu morava tanto na fábrica – para que aqueles na linha pudessem me ver trabalhando ao lado deles. Se eu não tivesse feito isso, a Tesla já teria falido há muito tempo.”

Anteriormente, Musk enviou um e-mail para a equipe executiva exigindo que eles estivessem em “um escritório principal da Tesla, não uma filial remota não relacionada às funções do trabalho, por exemplo, sendo responsável pelas relações humanas da fábrica de Fremont, mas tendo seu escritório em outro estado. ”

Nas últimas semanas, Musk elogiou os funcionários da Tesla China por “queimar o óleo das 3 da manhã”, enquanto disse que os americanos estão “tentando evitar ir trabalhar”.

Milhares de funcionários da Tesla em Xangai estão efetivamente trancados há meses, trabalhando em turnos de 12 horas, seis dias por semana. Até recentemente, muitos dormiam no chão de fábrica como parte de um sistema de circuito fechado destinado a manter o Covid fora e os carros saindo da linha de produção.

Trabalhadores trazidos para trazer a fábrica de volta à velocidade estão sendo transportados entre as instalações e os dormitórios – fábricas não utilizadas ou um antigo acampamento militar – com trabalhadores diurnos e noturnos compartilhando camas em dormitórios improvisados.

Quando um fã no Twitter pediu a Musk que se dirigisse a pessoas que acham que entrar no trabalho é um conceito antiquado, ele respondeu: “Eles deveriam fingir que trabalham em outro lugar”.

Não é a primeira vez que o tratamento duro e amoroso de Musk com os funcionários surge.

Cerca de duas semanas antes de Musk chegar a um acordo de US$ 44 bilhões para adquirir o Twitter Inc., Keith Rabois, um capitalista de risco e empresário do Vale do Silício, twittou uma anedota que fala do estilo de gestão de seu amigo. Na Space Exploration Technologies Corp., Musk certa vez notou um grupo de estagiários circulando enquanto esperavam na fila para tomar café.

Musk ameaçou demitir todos eles se isso acontecesse novamente e instalou câmeras de segurança para monitorar a conformidade, de acordo com Rabois, que conhece o fundador da Tesla de seus dias na PayPal Holdings Inc.

Os funcionários do Twitter – uma das empresas mais proeminentes a permitir o trabalho remoto permanente – estão “para um despertar rude”, escreveu Rabois em abril.

(Atualizações com o segundo e-mail de Musk começando no segundo parágrafo.)

–Com a ajuda de Vlad Savov.


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