Caros leitores,
Trabalho para uma grande multinacional com escritórios em todo o mundo. Eu trabalho para a filial na Holanda, mas gostaria de trabalhar na (e não para) a filial em Bangkok. Portanto, não a serviço da filial de Bangcoc, mas permaneça a serviço da filial holandesa. E apenas pague impostos na Holanda. Na verdade, eu só uso "espaço de escritório".
Alguém tem experiência com isso? E essa transferência temporária deve ser organizada pela filial holandesa com as autoridades da Tailândia ou pela filial tailandesa?
Agradecemos antecipadamente.
Saudações,
Ed
Acho que isso é mais uma pergunta a sua empresa, não acha? Minha empresa, quando eu trabalhava lá, tinha pessoas locais e não locais trabalhando em todos os países onde havia uma agência. Os quartos fora da classe recebiam um bom salário, porque, como expat, recebiam uma remuneração extra na forma de uma casa e um salário extraordinário. Portanto, o que você deve perguntar à sua empresa é se existe a necessidade de permitir que você trabalhe como um trabalhador mais caro na Tailândia, para o qual eles não podem usar um trabalhador tailandês mais barato.
Se você vier trabalhar na Tailândia, é necessária uma permissão de trabalho, uma das condições para que você receba um salário e pague seus impostos aqui.
As taxas de imposto aqui são mais favoráveis, então por que você deseja continuar pagando em NL?
Se você está pensando em segurança social ou mais tarde AOW, pode se registrar lá
Para quaisquer benefícios fiscais em sua própria casa ou qualquer outra coisa, você pode receber parte de seu salário em NL, 50-50 ou qualquer outra coisa. Questão de matemática
A maioria dos expatriados enviados por grandes multinacionais como a Shell etc. mantém seu salário em NL e recebe um suplemento / sobretaxa, conforme citado por Sjaak S.
A seu pedido, você é menos forte para esses requisitos.
Boa sorte