Iluminando o Bem-Estar Inclusivo


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Os cofundadores Marah Lidey e Naomi Hirabayashi criaram o Shine, um aplicativo de autocuidado inclusivo, para ajudar a tornar os recursos de saúde mental acessíveis a diversos públicos. Angela Owens / WSJ

Frustrados porque seus próprios fatores de estresse, traumas e outros desafios de saúde mental muitas vezes eram deixados de fora da conversa sobre “bem-estar”, os cofundadores da Shine, Marah Lidey e Naomi Hirabayashi, decidiram criar o aplicativo de autocuidado mais inclusivo do mundo.

“Construímos o aplicativo Shine porque minha cofundadora, uma mulher asiática, e eu, uma mulher negra, estávamos cansados ​​de não ver nossas lutas representadas no bem-estar comum”, diz Lidey.

As mulheres criaram o Shine para fornecer um kit de ferramentas de saúde mental para pessoas que passaram por dificuldades por causa da cor da pele, identidade de gênero, orientação sexual, tamanho do corpo, religião ou quaisquer outras características que podem levar a se sentirem “alteradas”.

Dados recentes dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) destacam a necessidade de recursos de saúde mental inclusivos, como o Shine. Em um Estudo de junho de 2020, os pesquisadores apontaram que as condições de saúde mental estavam afetando desproporcionalmente certos grupos, incluindo jovens adultos e populações hispânicas e negras.

Os co-fundadores arrecadaram mais de 10 milhões de dólares para tornar o Shine – liderado por uma equipe de 80% BIPOC (Negros, Indígenas e Pessoas de Cor) – o recurso de saúde mental de sucesso que é hoje. o O melhor de 2020 A escolha da Apple App Store agora tem mais de 25 mil avaliações 5 estrelas.

Como eles fizeram isso

Lidey e Hirabayash se conheceram como colegas de trabalho em uma empresa de tecnologia sem fins lucrativos, mas nenhum deles foi para a escola de negócios e não conheciam nenhum investidor.

Lidey conta que, no início, os cofundadores não conheciam o jargão e tinham péssimas caras de pôquer quando se tratava de arrecadação de fundos. Mas eles permaneceram confiantes em sua missão e, com a ajuda de seus apoiadores e parceiros, conseguiram arrecadar o dinheiro de que precisavam, uma e outra vez.

“O baralho pode estar contra pessoas que se parecem conosco, mas em última análise não existe indústria de tecnologia sem fundadores que estão resolvendo os problemas que estão enfrentando”, diz Lidey. “Aprendemos que nossa autenticidade é nosso superpoder.”

Como funciona

O Shine foi projetado para ajudar os usuários a incorporar práticas simples de autocuidado em suas vidas diárias. Lidey compartilha como as pessoas aproveitam ao máximo o aplicativo.

A maioria dos usuários começa o dia ouvindo Daily Shine, uma meditação diária que está enraizada nos tempos atuais e contextualizada com o que está acontecendo no mundo.

Essa meditação, combinada com um artigo diário, discussão na comunidade e sugestões de reflexão, é como a maioria dos membros se prepara para enfrentar o dia.

Para aqueles que desejam mais conexão social e mais tempo, a assinatura premium do Shine inclui meditações aprofundadas, eventos mensais hospedados por especialistas da indústria e acesso à equipe Shine e outros membros por meio de uma comunidade offline privada.

Insights de usuários de aplicativos

Depois de mais de um ano de desafios de pandemia, os membros da comunidade Shine expressaram que estão se sentindo esperançosos e apreensivos sobre o futuro.

“Em nossos próprios dados, vimos um aumento na ansiedade no trabalho”, diz Lidey. “Em toda a indústria, também estamos vendo um aumento nas demissões, com cerca de 40% dos funcionários considerando deixar seus empregos.”

Ela explica que pode ser difícil para os funcionários ignorar o estresse de retornar aos ambientes de trabalho que podem não ter feito muito progresso na frente da diversidade, igualdade e inclusão (DEI) – especialmente considerando as injustiças sociais de 2020.

Com foco na interseção de saúde mental e inclusão, a Shine está em uma posição única para enfrentar esses desafios no local de trabalho, e é por isso que a empresa lançou recentemente o Shine at Work, um programa de saúde mental voltado para empresas.

“Já estamos observando um forte crescimento de empresas que desejam priorizar o bem-estar de seus funcionários”, diz Lidey.

O poder de inclusão

Conforme a Shine continua a evoluir, Lidey é constantemente desafiada e inspirada pela comunidade de associados e sua equipe.

“Esta tem sido a jornada de uma vida inteira, e sou muito grata por estar cercada de pessoas que estão tão motivadas a ajudar outras pessoas como elas a se sentirem menos sozinhas no que estão passando”, disse Lidey. “É muito mágico.”


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