Facebook anuncia quatro meses de licença-paternidade paga para todos


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InShortViral A partir de 1º de janeiro de 2016, as funcionárias do Facebook que acabam de se tornar mães ou pais têm direito a quatro meses de licença-maternidade (ou paternidade) com recebimento normal de salário.

[dropcap]F[/dropcap]a partir de 1º de janeiro de 2016, as funcionárias do Facebook que acabam de ser mães ou pais têm direito a quatro meses de licença-maternidade (ou paternidade) com recebimento normal de salário.

Funcionários afetam “novos pais e pessoas em relacionamentos, mesmo fora dos Estados Unidos”, que são empregados no Facebook em qualquer lugar do mundo. Nos EUA, casa da rede social, a prática existia normalmente.

Facebook anuncia quatro meses de licença-paternidade paga para todos

Quem fez o anúncio foi a chefe de Recursos Humanos da empresa, Lori Goler Matloff, em um post no Facebook. A mudança veio na sequência do anúncio de que Mark Zuckerberg, o CEO e criador do site, tiraria uma licença de dois meses para cuidar dela após o nascimento.

O objetivo é fazer com que os pais tenham tempo para cuidar dos filhos recém-nascidos e ajudar no início da construção da família. Em países como os Estados Unidos, em certos empregos, até as mães podem sair muito tempo após o parto. Com o Facebook e até o Netflix se preocupando com isso, é possível que outras empresas de tecnologia sigam o caminho.

Atualmente, obtenha 4 meses de licença-paternidade e uma recompensa de $ 4.000 quando se transforma em “Outro Pai”. A mudança, poderosa em 1º de janeiro, basicamente aumenta o tempo de licença parental para pais e cúmplices do mesmo sexo sem custódia de quatro semanas para quatro meses.

Zuckerberg declarou em julho que ele e sua esposa, Priscilla Chan, estavam esperando um bebê; eles não disseram quando a criança é esperada. A mudança coloca a licença-paternidade fora dos EUA, acompanhando a licença-maternidade nos ambientes de trabalho do Facebook em todo o mundo, e estende a vantagem para casais do mesmo sexo.

Cada novo pai na Alemanha está qualificado para 66% de seu salário por 12 meses, que pode ser estendido para 14 meses se ambos os pais tirarem pelo menos dois meses de folga. Os cúmplices do mesmo sexo que não são figuras parentais essenciais para os filhos têm o mesmo tempo de licença remunerada que os pais, disse a comunidade informal.

Todos os novos pais que trabalham para o Facebook em todo o mundo terão 4 meses de descolagem da paternidade paga. “Ao inspecionar nossas abordagens de licença-paternidade, optamos por implementar essa melhoria à luz do fato de que é a melhor coisa a ser realizada por nossos parentes e suas famílias”, disse a gerente de RH Lori Matloff Goler em uma postagem em sua página do Facebook.


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