Distinguir-se com sua carta de apresentação


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Ao se candidatar ao perfil de destino, não é apenas imperativo garantir que seu currículo seja perfeito, mas também garantir que sua carta de apresentação transmita efetivamente seus interesses e contribuições.

Uma carta de apresentação bem escrita é como uma cobertura deliciosa em um bolo. Isso lhe dá uma vantagem sobre outros candidatos que procuram o mesmo emprego. Aqui estão alguns elementos essenciais para ter em mente se você quiser conseguir essas entrevistas cobiçadas:

Mantenha-o simples e curto

Assim como seu currículo, sua carta de apresentação precisa transmitir a mensagem de forma clara e rápida. Veja alguns exemplos de cartas de apresentação escritas por profissionais antes de começar a trabalhar na sua.

Não faça um discurso retórico na forma de parágrafos longos, quando frases nítidas podem resolver o problema.

Idealmente, uma carta de apresentação tem meia página de comprimento – três quartos se você realmente quiser esticá-la, mas definitivamente não mais do que isso. Fornecemos uma análise da carta de apresentação para que você tenha mais clareza sobre como proceder com a sua.

O conteúdo original sempre vence

A maioria dos candidatos copia e cola conteúdo de amostras disponíveis online, pensando que é como um código secreto que eles decifraram.

Embora possa ter funcionado no passado, é uma prática obsoleta. Enviar uma carta de apresentação genérica para 20 empresas diferentes não é o que você chama de uma boa estratégia. Use conteúdo original em sua carta de apresentação para mostrar sua experiência e habilidades, tendo em mente a função específica que você está almejando. Personalizar sua carta de apresentação para cada anúncio de emprego aumentará suas chances de ser selecionado.

Se você não suar um pouco ao redigir sua carta de apresentação, ela acabará se tornando um papel inútil em uma pilha enorme na mesa do recrutador.

Como escrever uma carta de apresentação impressionante?

1. Transmita seu interesse

No primeiro parágrafo de sua carta de apresentação, você deve se apresentar brevemente, mencionando sua especialização e habilidades.

Nas próximas linhas, sua paixão e desejo de trabalhar para uma organização devem aparecer claramente durante a leitura da carta de apresentação.

Você pode consultar alguns dos exemplos a serem incluídos em sua carta de apresentação.

“Como um grande seguidor da ABC Ltd., fiquei feliz em encontrar a vaga de Gerente de Marketing”

“Estou emocionado por me candidatar ao cargo de Designer Gráfico na XYZ Ltd.”

Um dos principais objetivos da carta de apresentação é mostrar como suas habilidades existentes se alinham aos requisitos da empresa. Se não for transmitido com clareza, você não será diferente das centenas de pessoas que procuram o mesmo emprego.

2. Transmita seu potencial e experiência

Assim como seu currículo, você também precisa se vender na carta de apresentação. Não deve apenas transmitir o seu entusiasmo em trabalhar para a empresa, mas também a sua capacidade de contribuir para os objetivos organizacionais.

No segundo parágrafo, mencione como você pode ser fundamental para alcançar esses objetivos. Fale sobre suas conquistas em temporadas anteriores para destacar como você pode replicar as mesmas em sua próxima função.

Os recrutadores querem pessoas que sejam confiantes e possam destacar suas habilidades categoricamente.

Você sabe que um currículo não pode exceder duas páginas; o foco está em suas funções anteriores e suas contribuições / realizações. Na carta de apresentação, você preenche a lacuna entre os requisitos organizacionais e suas capacidades existentes para dizer ao recrutador como você pode agregar valor em sua próxima organização.

Algumas das habilidades que você pode usar são a capacidade de trabalhar como um contribuidor individual, cumprindo prazos e tendo iniciativas próprias. Apresente essas habilidades junto com exemplos da vida real em suas funções anteriores. Isso vai separar você da média dos Joes que apenas fazem o que lhes é dito em seus empregos das 9 às 5.

É assim que você pode incluir habilidades em sua carta de apresentação:

“Durante minha função anterior na First Order Ltd., dirigi o ciclo de desenvolvimento de software de ponta a ponta”

“Como único responsável pelo recrutamento de mão de obra na Rebellion Ltd., sou proficiente em contribuir sozinho para cumprir todas as metas de aquisição de talentos”

“Além de escrever conteúdo, expandi meu forte para incluir design gráfico e desenvolvimento web …”

3. Pesquisa sobre a empresa

Por último, mencione algumas linhas em torno da empresa que você está almejando.

Se você mencionar dados relevantes sobre a empresa em sua carta de apresentação, o recrutador pode dizer que você não enviou uma carta de apresentação genérica, que dedicou seu tempo para pesquisar sobre a empresa e que você está falando sério.

Por exemplo, se você está procurando trabalhar em uma empresa reconhecida como a melhor em seu respectivo setor, mencione o mesmo em sua carta de apresentação. Você pode até mencionar sua proposta de valor e produto.

Alguns dos exemplos que você pode usar para escrever sobre a empresa:

“Eu entendo que você adiciona linhas de produtos a cada terceiro trimestre. Como alguém que tem acompanhado seu progresso desde a coleção de outono de 2015, acredito que posso agregar valor à sua coleção de moda praia ”

Dê o máximo de tempo possível ao redigir uma carta de apresentação. Pode parecer uma tarefa árdua, mas vale a pena o tempo e o esforço.

Afinal, os bolos sem cobertura rica não são colhidos no final.


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