5 mulheres negras retomando a indústria da cannabis

Uma história de racismo na cannabis

Historicamente, a polícia tem como alvo comunidades negras e pardas para seu consumo de cannabis em taxas muito mais altas do que suas contrapartes brancas.

De acordo com a ACLU, de 2001 a 2010, usuários de cannabis negros e brancos com idades entre 18 e 25 anos usaram cannabis aproximadamente na mesma proporção. Mas, dentro desse período, os usuários negros tinham em média 3,73 vezes mais probabilidade de serem presos nos Estados Unidos por acusações de cannabis.

As maiores lacunas raciais existem em Iowa, Minnesota, Illinois e Washington, DC, onde a taxa de prisões de usuários negros é entre 7,5 e 8,5 vezes maior do que a taxa de usuários brancos.

Essas práticas racistas de aplicação da lei levaram a registros criminais permanentes para muitas pessoas de cor. Esses registros podem ser acessados ​​por proprietários e empregadores em potencial, alterando para sempre o curso da vida das pessoas.

Sem mencionar a perda de décadas de vidas de pessoas condenadas à prisão perpétua por acusações menores de cannabis.

A ironia é que, enquanto os negros e pardos são alvos do uso “criminoso” de cannabis, a indústria de cannabis legal está em expansão.

Um dos principais objetivos do movimento de legalização é corrigir essas iniquidades de longa data, permitindo que as pessoas de cor surjam como verdadeiros líderes na indústria da cannabis.

Mulheres fazendo ondas

Esta lista de mulheres negras ousadas em cannabis brilha no empreendedorismo, educação, representação publicitária, bem-estar e desenvolvimento de carreira pessoal.

Eles são exemplos vivos de como todos nós podemos encontrar força olhando para as próprias forças que procuram nos enfraquecer.

Khadijah Adams

Adams é o ex-diretor de operações da CE Hutton, uma empresa de desenvolvimento de negócios de cannabis com foco em minorias.

Como uma mulher negra, ela está acostumada a não ser levada a sério por empresas dominadas por homens no espaço. É por isso que ela decidiu (literalmente) expor os problemas que as comunidades de cor freqüentemente enfrentam e defender os negócios de maconha de propriedade de negros.

“Embora o setor tenha experimentado um crescimento maciço desde 2014, a maioria das empresas ainda não implementou um plano de diversidade, patrimônio ou inclusão. Alguns que implementaram um plano ainda conseguem excluir os afro-americanos da equação e, quando se trata de patrimônio, eles vacilam ”, diz Adams.

Como parte de seus esforços para mudar isso, Adams foi co-autora do The Minority Report, uma análise anual de marketing sobre empresas pertencentes a minorias nas indústrias de cannabis e maconha para “reconhecer os pioneiros que as executam”.

Ela também co-criou a GreenStreet Academy, uma plataforma educacional online que ensina os fundamentos do investimento na indústria da cannabis.

Em abril de 2020, Adams decidiu retribuir fundando o Girl Get That Money, “um movimento de consultoria e coaching empresarial que educa, capacita e inspira as mulheres nos negócios”.

Mary Pryor

Pryor aprendeu sobre as propriedades medicinais da cannabis após uma série de visitas a hospitais de alto risco que acabaram levando ao diagnóstico da doença de Crohn.

Logo depois, Pryor lutou para manter sua qualidade de vida. Depois que duas amigas enviaram seus estudos sobre a maconha, ela começou a fazer suas próprias pesquisas.

Em 2015, ela voou para Denver, Colorado, para adquirir cepas que poderiam aliviar os sintomas de sua condição. Com a ajuda da cannabis, Pryor conseguiu se recuperar e viver uma vida ativa e saudável.

“Sem cannabis, eu não estaria onde estou”, diz ela.

Em parte, foi isso que inspirou Pryor a se mudar para a Califórnia e fundar a Cannaclusive, uma agência que promove a inclusão na indústria da cannabis por meio de marketing, recursos visuais, consultoria, defesa, educação e orientação para o bem-estar.

O projeto de fotos do Cannaclusive busca normalizar imagens de pessoas de cor que consomem cannabis.

“Estávamos cansados ​​de ir a eventos e ser questionados sobre por que estávamos lá e como descobrimos isso. É quase como se a indústria se tornasse um paraíso masculino e branco, sem consideração pelas pessoas [who] foram danificados por ele e cheios de microagressões ”, diz Pryor.

Como parte de um esforço compartilhado com a Cannaclusive e a consultoria de marketing de cannabis ALMOSTCONSULTING, Pryor também liderou a criação da InclusiveBase. Este banco de dados online é um recurso para consumidores conscientes que buscam apoiar negócios de maconha pertencentes a minorias.

Ao criar esta lista crescente de mais de 550 negócios relacionados à cannabis liderados por comunidades sub-representadas, Pryor está dando aos consumidores formas tangíveis de contribuir para a equidade racial na indústria da cannabis.

Fora dos negócios, Pryor também levou seu trabalho de defesa da cannabis para Washington, DC, para reformar as políticas públicas. Ela está envolvida na campanha pela Iniciativa Equity First, que “aproveita o poder político dos organizadores da cannabis [who] trabalhar na intersecção da indústria da cannabis, equidade racial e justiça reparativa. ”

Ela também é diretora de marketing da TONIC, a única empresa de maconha verticalmente integrada de propriedade de mulheres no nordeste dos Estados Unidos.

Existe alguma coisa que ela não faz?

Megon Dee

Dee é um chef de maconha, educador e consultor, bem como o CEO e co-fundador da Oracle Infused, uma marca de bem-estar e cuidados pessoais de CBD derivada da maconha.

Antes de entrar na indústria de cannabis legal, Dee usava e vendia cannabis recreacionalmente em Baltimore, Maryland, onde apenas o uso medicinal regulamentado havia sido legalizado.

Como resultado, ela foi acusada de sete crimes relacionados com a cannabis.

Depois de eliminar essas acusações de seu registro, Dee se mudou para Portland, Oregon, onde o uso recreativo e médico foi legalizado.

Trabalhar com alimentos de cannabis se tornou a primeira introdução de Dee para entender as propriedades medicinais da cannabis e do cânhamo.

Por meio de seu trabalho em uma cozinha cannabis, Dee começou a aprender sobre dosagem e canabinóides, recebendo orientação de outro chef cannabis. Fora da cozinha, ela começou a pesquisar e se educar sobre a planta nas horas vagas.

Como consultora, ela trabalhou com clientes para desenvolver remédios alternativos para uma variedade de condições, incluindo depressão, ansiedade, PTSD, dor crônica e câncer em estágio 4.

Para Dee, a cannabis e o cânhamo são ferramentas regulamentadas para melhorar o bem-estar, mas ela notou uma enorme falta de educação sobre as propriedades curativas da planta.

“Eu estava batendo em uma parede de tijolos ao ajudar as pessoas a entender o produto e [look past] o estigma ”, diz ela.

Para preencher a lacuna de conhecimento, Dee desenvolveu Cannacademy, uma série de cursos online gratuitos sobre o espaço da cannabis e as propriedades medicinais da planta.

“A criação desta peça lateral educacional envolveu em grande parte a normalização da fábrica e a prestação do respeito que ela merece”, diz Dee.

Dee é um defensor aberto da legalização total da cannabis nos Estados Unidos e campeão da eliminação de condenações, crimes e contravenções relacionadas com a cannabis.

“Eu poderia facilmente ser uma das pessoas que ainda estão na prisão agora. Não tenho nada além de gratidão por poder ver o outro lado da legalização. Tudo o que posso fazer é pagar adiante e ajudar os outros ”, diz Dee.

Dee se vê como uma prova viva das possibilidades da justiça restaurativa.

Sirita Wright

Wright é um defensor premiado da cannabis, bem como cofundador e diretor de marketing da EstroHaze, uma empresa de mídia que oferece às mulheres de cor um espaço para aprender sobre os numerosos estilos de vida e oportunidades de carreira na indústria da cannabis.

Seu desejo de educar outras pessoas sobre este espaço resultou de observações de que “havia e ainda há uma falta real de inclusão quando se trata de destacar as mulheres negras e outras mulheres de minorias que trabalham na frente e nos bastidores da cannabis.”

Enquanto trabalhava na Black Enterprise, Wright conheceu Safon Floyd e Kali Wilder. Ela foi imediatamente inspirada por sua consideração, compromisso e paixão por construir uma comunidade na cannabis.

Depois de participar da Canopy, os maiores aceleradores de cannabis do país, eles decidiram co-fundar a EstroHaze.

Wright também acredita que a indústria da cannabis legal apresenta muitas oportunidades incríveis para pessoas de cor construírem riqueza geracional.

“Acho que legalizar a cannabis ajudará a acalmar os corações e mentes daqueles que ainda estão pensando de forma limitada sobre a planta e os muitos benefícios que ela oferece. Com isso, eles podem aproveitar a oportunidade para aprender tudo sobre o setor, entender como investir em ações e empresas de maconha. Com tempo e esforço, esse pode ser um espaço muito lucrativo para muitas famílias ”, diz ela.

Symone Gates

Gates é um treinador de bem-estar corporativo e fundador da Bädé Collection, uma marca orgânica de cuidados da pele com infusão de CBD, projetada para reduzir a inflamação.

Gates se inspirou para criar a marca depois de sentir uma dor extrema devido à sua agenda lotada de dar uma média de 20 aulas de ginástica por semana.

“Eu definitivamente exagerei a ponto de ter dores nas canelas por mais de 6 meses, e até mesmo mensalmente [physical therapy] as visitas não estavam ajudando ”, diz Gates.

Gates começou a tentar uma série de analgésicos naturais, mas nada parecia funcionar.

“Durante esse tempo, tirei uma semana de folga, visitei meus pais e verifiquei alguns dispensários. A única coisa que eu poderia devolver legalmente [to New York City] com o CBD derivado do cânhamo ”, diz Gates.

“Depois de brincar na minha cozinha com remédios caseiros que, em última análise, ajudaram a reduzir minha dor e a dos meus colegas de ginástica, decidi dar o salto [and start my own business],” ela diz.

Gates passou a projetar a coleção Bädé para consumidores fisicamente ativos, que, como ela, buscam controlar sua dor com produtos que contêm ingredientes não processados ​​de qualidade.

“Não podemos ser líderes no alívio da dor se não tivermos uma compreensão das medidas reativas e preventivas, algo que é necessário como um personal trainer”, diz Gates. “Estou orgulhoso de que ajudar as pessoas fisicamente levou a essa nova paixão de ajudar as pessoas de forma holística.”

Um futuro verde

Essas mulheres criaram a possibilidade de reinvenção e defesa da comunidade para as comunidades de cor por meio de seu trabalho inovador.

Eles também criaram uma oportunidade para os consumidores apoiarem facilmente empresas dirigidas e controladas por minorias.

Do marketing à educação, eles estão cultivando mudanças na cannabis. Ao preparar o caminho para um futuro diferente para elas e suas comunidades, essas mulheres são modelos para as jovens negras.

Mais importante, eles estão abrindo os olhos do público para como a indústria da cannabis pode servir às comunidades de cor em vez de oprimi-las.

Juliana Clark é uma jornalista freelance e produtora de áudio emergente baseada em Los Angeles. Ela gosta de fazer reportagens sobre comunidades de cor e igualdade no local de trabalho.